Als Unternehmer tragen Sie die Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Ein guter Grund, warum Sie nicht nur das Arbeitssicherheitsgesetz, sondern auch das Arbeitsschutzgesetz sowie die DGUV Vorschrift 2 („Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“) als Arbeitgeber dazu verpflichten, ab dem ersten Mitarbeiter eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (auch Sicherheitsfachkraft oder kurz Sifa genannt) schriftlich zu bestellen und sich von dieser beraten und unterstützen zu lassen. Dies stellt sicher, dass alle Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz fachgerecht umgesetzt werden und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, insbesondere im Hinblick auf Ihre allgemeinen Pflichten zur Gefährdungsbeurteilung.
In diesem Beitrag von Fachkraft-Arbeitssicherheit beleuchten wir, welche Vorteile eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihrem Unternehmen bieten kann.
Interne oder externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Die Entscheidung zwischen einer internen und einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit hängt von der Größe Ihres Unternehmens, den verfügbaren Ressourcen und Ihren spezifischen Anforderungen ab. Beide Modelle haben ihre Vor- und Nachteile, die sorgfältig abgewogen werden sollten.
Vorteile einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit
Eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit ist direkt in Ihrem Unternehmen angestellt und bietet zahlreiche Vorteile, insbesondere wenn Sie auf eine langfristige und betriebsnahe Betreuung Wert legen.
Da die interne Sicherheitsfachkraft die betrieblichen Abläufe, Strukturen und Risiken genau kennt, kann sie gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens eingehen. Sie entwickelt Maßnahmen, die optimal auf Ihre Gegebenheiten abgestimmt sind, und ist jederzeit vor Ort verfügbar, um bei akuten Fragen oder Problemen schnell zu reagieren. Dies ist besonders vorteilhaft, wenn Ihr Unternehmen komplexe Arbeitsprozesse oder ein erhöhtes Gefährdungspotenzial aufweist.
Ein weiterer Vorteil liegt in der engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Personalabteilung oder der Geschäftsführung. Diese direkte Kommunikation erleichtert die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und fördert eine Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen. Zudem kann eine interne Fachkraft durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen ihr Fachwissen kontinuierlich erweitern und sicherstellen, dass alle Maßnahmen den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Nachteile einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit
Trotz der genannten Vorteile bringt die Bestellung einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit auch einige Herausforderungen mit sich.
Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie regelmäßige Weiterbildung einer internen Fachkraft sind mit hohen Kosten verbunden. Zudem müssen Sie in größeren Betrieben sicherstellen, dass die Fachkraft ausreichend Zeit und Ressourcen hat, um ihre Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen. In kleineren Unternehmen, in denen der Bedarf an sicherheitstechnischer Betreuung geringer ist, kann dies wiederum eine wirtschaftliche Belastung darstellen.
Ein weiterer Nachteil ist möglicherweise die fehlende Neutralität. Da die interne Fachkraft Teil des Unternehmens ist, kann es vorkommen, dass Risiken aufgrund von Betriebsblindheit übersehen oder subjektiv eingeschätzt werden. Dies kann die Effektivität der Arbeitsschutzmaßnahmen beeinträchtigen.
Das Unternehmermodell als Alternative für kleine Unternehmen
Für kleinere Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern bietet das sogenannte Unternehmermodell eine interessante Alternative. Hierbei übernimmt der Unternehmer selbst die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, nachdem er eine entsprechende Ausbildung bei der Berufsgenossenschaft absolviert hat. Dieses Modell ermöglicht es Ihnen, den Arbeitsschutz in Ihrem Betrieb eigenverantwortlich und flexibel zu gestalten.
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Betriebsarzt werden nur bei besonderen Anlässen hinzugezogen, etwa bei der Einführung neuer Maschinen, der Verwendung von Gefahrstoffen oder grundlegenden Änderungen in den Arbeitsabläufen. Das Unternehmermodell ist eine kostengünstige Lösung, erfordert von Ihnen als Arbeitgeber jedoch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und regelmäßige Fortbildungen.
Wann ist eine externe Sicherheitsfachkraft vorteilhafter für Ihr Unternehmen?
Eine externe Sifa kann eine wertvolle Unterstützung sein, wenn es darum geht, die Arbeitssicherheit in Ihrem Betrieb professionell und flexibel zu gestalten. Sie bringt Fachwissen und Erfahrung mit, ohne interne Ressourcen dauerhaft zu binden und bietet eine objektive Perspektive auf Ihre Sicherheitsprozesse.
Breitgefächerte fachliche Expertise
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit kann Ihnen ein hohes Maß an branchenübergreifenden Fachkenntnissen bieten, die in vielen Unternehmen intern nur schwer verfügbar sind.
Fachkraft-Arbeitssicherheit beispielsweise hat die Zulassungen für alle neun gewerblichen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Das bedeutet, dass unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit Unternehmen aus allen relevanten Wirtschaftszweigen betreuen. Dementsprechend ist groß ist unser Erfahrungsschatz, wenn es um ganzheitliche Arbeitssicherheit geht. Unsere umfassende Erfahrung aus verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, Sicherheitsrisiken aus einer breiteren Perspektive zu betrachten und praxiserprobte Maßnahmen zu entwickeln. Bei besonderen Herausforderungen profitieren Sie zudem von unseren Zusatzqualifikationen als beispielsweise Brandschutzbeauftragte und Gefahrgutbeauftragte.
Flexibilität und Kostenvorteile
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bietet Ihrem Unternehmen eine hohe Flexibilität und klare Kostentransparenz, indem die Sicherheitsfachkraft bedarfsgerecht eingesetzt wird, sodass Ihr Unternehmen nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen aufkommen muss. Dies macht Ihr Budget planbarer, was besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wirtschaftlich attraktive Lösung darstellt.
Zudem entfallen für Sie Ausgaben für die Ausbildung oder regelmäßige Fortbildungen einer internen Fachkraft. Die externen Fachkräfte für Arbeitssicherheit von Fachkraft-Arbeitssicherheit stehen deutschlandweit bereits ab 49 € pro Monat für die sicherheitstechnische Grundbetreuung zur Verfügung. Hier erfahren Sie mehr über unsere Kosten für Arbeitssicherheit.
Neutrale und objektive Beratung
Unsere externe Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Sie dabei, Sicherheitsrisiken in Ihrem Unternehmen unabhängig und objektiv zu bewerten. Anders als interne Mitarbeiter sind wir nicht in betriebliche Hierarchien eingebunden und können daher unvoreingenommen auf potenzielle Gefahrenquellen blicken. Dies ermöglicht es uns, Schwachstellen klar zu identifizieren und Ihnen konkrete, auf Ihrer Gefährdungsbeurteilung basierende wirtschaftliche Maßnahmen vorzuschlagen, die den individuellen Anforderungen Ihres Betriebs entsprechen.
Ein weiterer Vorteil unserer neutralen Position ist die Vermeidung interner Spannungen. Oftmals können interne Fachkräfte bei der Aufdeckung von Missständen auf Widerstand oder persönliche Befangenheit stoßen. Wir hingegen agieren als unabhängige Instanz, die ausschließlich im Interesse der Arbeitssicherheit handelt. Dadurch schaffen wir eine vertrauensvolle Basis, um auch sensible Themen wie organisatorische Mängel oder unzureichende Sicherheitsvorkehrungen in Hinsicht mentaler und psychischer Belastungen offen anzusprechen. Mehr zu diesem wichtigen und oft unterschätzten Thema erfahren Sie in unserem Beitrag psychische Gefährdungsbeurteilung.
Unsere Erfahrung zeigt, dass diese objektive Herangehensweise nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben erleichtert, sondern auch die Akzeptanz von Sicherheitsmaßnahmen bei Mitarbeitern erhöht. Denn wenn Maßnahmen von einer neutralen Fachkraft empfohlen werden, werden sie oft als glaubwürdiger und weniger parteiisch wahrgenommen. So tragen wir dazu bei, eine Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren, die langfristig Bestand hat und von allen Beteiligten mitgetragen wird.
Entlastung Ihrer internen Ressourcen durch externe Expertise
Mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit können Sie sich voll und ganz auf den operativen Betrieb Ihres Unternehmens konzentrieren, während wir die Verantwortung für die Organisation und Umsetzung der Arbeitssicherheit übernehmen. Sie sparen wertvolle Zeit und müssen sich nicht mit den komplexen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben, wie dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) auseinandersetzen, die mit Arbeitsschutzmaßnahmen verbunden sind.
Darüber hinaus entlasten wir Ihre internen Mitarbeiter, wie beispielsweise Ihre Sicherheitsbeauftragten, die sich wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben fokussieren können.
Qualität und persönliche Betreuung
Der Ausfall einer internen Fachkraft durch Krankheit, Urlaub oder Fluktuation kann oft erhebliche betriebliche Engpässe verursachen. Ein wesentlicher Vorteil unserer Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit ist unsere persönliche Betreuung, denn bei uns haben Sie immer einen festen Ansprechpartner – vor Ort oder über unser digitales Kundenportal, zu dem alle unsere Kunden 24/7 kostenlosen Zugang haben.
Externe Unterstützung als Ergänzung
Auch wenn Sie das Unternehmermodell nutzen oder bereits eine interne Sicherheitsfachkraft in Ihrem Unternehmen haben, kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eine wertvolle Ergänzung sein. Unsere langjährigen Sicherheitsingenieure und Sicherheitsfachkräften bringen eine objektive Perspektive mit und können Sie und Ihre Mitarbeiter gezielt bei Ihren spezifischen Herausforderungen unterstützen.
Dank unseres Einblicks in eine Vielzahl von Unternehmen, vom Arbeitsschutz in der Pflege über Arbeitssicherheit in der Landwirtschaft bis hin zur Gefährdungsbeurteilung für Baustellen: Mit unseren Dienstleistungen sind wir überdurchschnittlich breit aufgestellt und kennen die großen und kleinen Herausforderungen, die der Arbeitsschutz tagtäglich für alle Branchen mit sich bringt.
Neben unseren externen Fachkräften für Arbeitssicherheit verfügen wir auch über eigene Betriebsärzte für Ihre arbeitsmedizinische Betreuung sowie erfahrene Elektrofachkräfte für Ihre wiederkehrende DGUV V3 Prüfung.
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