Fachkraft für Arbeitssicherheit Köln: Ganzheitlicher Arbeitsschutz.

Unsere Fachkraft Arbeitssicherheit Kosten sind in jedem Bundesland gleich. Deshalb beginnt unsere sicherheitstechnische Betreuung in Köln ebenfalls bei einem monatlichen Beitrag von nur 49 €. Durch die Bestellung einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit für Ihr Unternehmen sichern Sie sich somit mit einem vergleichsweise geringen Betrag ab und gewährleisten dabei absolute Rechtskonformität im Arbeitsschutz. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich jedoch nicht nur auf Köln und Nordrhein-Westfalen, sondern auf alle 16 Bundesländer Deutschlands.

Gemäß der deutschen Gesetzgebung, insbesondere der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und der DGUV Vorschrift 2 (Unfallverhütungsvorschrift Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit) müssen Unternehmen bereits ab einem  Mitarbeiter eine oder mehrere Sicherheitsfachkräfte (Sifa) bestellen.

Darüber hinaus wird die Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit auch im § 5 des Arbeitssicherheitsgesetzes ( § 5 ASiG) geregelt. Demnach muss der Arbeitgeber Fachkräfte für Arbeitssicherheit schriftlich bestellen und ihnen bestimmte Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherhei übertragen.

Im ASiG wird keine Mindestanzahl an Mitarbeitern genannt, ab der eine Bestellung einer Sicherheitsfachkraft erforderlich ist. Das bedeutet in der Praxis, dass grundsätzlich bereits ab einem Beschäftigten die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit notwendig ist.

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit übernimmt eine entscheidende Rolle im Unternehmen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu gewährleisten. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• Gefährdungsbeurteilungen: Unternehmen sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung erstellen zu lassen, um potenzielle Gefahrenquellen zu identifizieren und Risiken frühzeitig zu erkennen. Und zwar bevor eine Arbeitstätigkeit aufgenommen oder ein neues Arbeitsmittel im Betrieb eingeführt wird. Den gesetzlichen Rahmen für das Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen bildet das Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) und die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Durch regelmäßige Beurteilungen und Analysen können Gefahrenquellen frühzeitig erkannt und präventive Maßnahmen zur Risikominimierung ergriffen werden.
• Schulungen und Unterweisung Arbeitsschutz: Die regelmäßige Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Arbeitsschutz sind wichtig, um alle Mitarbeiter über mögliche Gefahren und der richtigen Anwendung von Schutzmaßnahmen zu informieren beziehungsweise ihr Wissen darüber aufzufrischen: „Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind.“ (Quelle: § 12 ArbSchG – Einzelnorm)
• Beratung der Unternehmensleitung: Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen und unterstützt sie bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und entwickelt für das Unternehmen Sicherheitskonzepte. Dabei ist u. a. die Einhaltung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) wichtig, da sie die Sicherheit von technischen Arbeitsmitteln und Anlagen regelt.
• Sicherheitstechnische Betreuung: Das primäre Ziel dabei ist es, Mitarbeiter für Arbeitssicherheit zu sensibilisieren und Arbeitsunfälle zu reduzieren. Um das gewährleisten zu können, müssen auch Betriebsanlagen und Arbeitsmittel den aktuellen Sicherheitsanforderungen entsprechen. Diese Überprüfungen sind eng mit den Betriebsanweisungen verbunden, die eine wichtige Rolle spielen, um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz garantieren zu können. Betriebsanweisungen zeigen den Mitarbeitern genau, wie sie mit Maschinen, Werkzeugen oder Gefahrstoffen und Biostoffen umgehen sollen, um sich selbst und andere zu schützen.

Unfalluntersuchungen: Bei einem Arbeitsunfall kann eine Fachkraft für Arbeitssicherheit Untersuchungen durchführen, um die Ursachen zu ermitteln und vorbeugende Maßnahmen zu empfehlen. Häufig werden Arbeitsunfälle im Rahmen von Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA-Sitzungen) analysiert. Ein Arbeitsschutzausschuss ist für alle Unternehmen verpflichtend, die regelmäßig mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigen.