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Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Gut für jedes Unternehmen. Sie sind motivierter und leistungsfähiger und tragen so maßgeblich zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Dennoch haben viele Unternehmer Berührungsängste mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung für Sie als Arbeitgeber mehr sein sollte

Bei zahlreichen Tätigkeiten am Arbeitsplatz sind gefährliche Situationen nur schwer zu vermeiden. Um Gefahrenquellen zu entschärfen, kommt das STOP Prinzip im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung zur Anwendung: Dabei geht es um die Auswahl von unterschiedlichen Schutzmaßnahmen in einer bestimmten Reihenfolge. In der STOP Maßnahmenhierarchie ist genau festgelegt, welche Sicherheitsmaßnahmen oberste Priorität